La formation prestataires de services
Pourquoi se former tout au long de sa carrière ?
– Pour approfondir ses compétences et en développer de nouvelles
Face aux mutations actuelles du monde de l’entreprise, notamment la transition numérique, on a tous besoin de s’adapter en permanence pour rester performants. Et pour s’adapter, il faut se former !
– Pour changer de métier ou avoir une promotion
Actualiser ses compétences, c’est indispensable. Développer de nouvelles compétences, c’est nécessaire, soit pour conserver son poste, soit pour changer de poste et d’entreprise, soit pour obtenir un diplôme.
CCN prestataires de services
Accord de branche sur le financement de la formation prestataires de services
L’avenant est conclu pour une durée déterminée d’un an correspondant à l’exercice 2022. Il a donc vocation à s’appliquer du 1er janvier au 31 décembre 2022, après quoi il cessera automatiquement de produire ses effets.
Il s’agit de la mise en place d’une contribution conventionnelle pour favoriser la formation continue et les actions de professionnalisation au sein des organisations de la branche :
- 0,2% de la masse pour les entreprises de 1 à 10 salariés
- 0,1% de la masse pour les entreprises de 11 à 49 salariés
- 0,05% de la masse pour les entreprises de 50 à 299 salariés
- 0,05% de la masse pour les entreprises de 300 salariés et plus
Cette part conventionnelle est mutualisée et n’est pas sectorisée par taille d’entreprises.
Une information RH accessible à tout moment sur les salaires prestataires de services, indemnité de rupture prestataires de services, préavis prestataires de services, temps de travail prestataires de services, formation prestataires de services, maladie prestataires de services, période d’essai prestataires de services, congés prestataires de services.
La promesse du guide de pratique RH est simple : offrir des outils de pilotage RH, des informations et des modes opératoires utiles pour une gestion agile de ses ressources humaines. Informer des évolutions jurisprudentielles, rendre plus accessible des règlementations qui sont complexes pour le Dirigeant PME.
La digitalisation rh au cœur du développement des organisations. EasExpert RH est un outil de veille rh prestataires de services efficace et de veille convention collective prestataires de services et CCN prestataires de services.
