Le vol en entreprise
Dès que l’on parle de surveillance des salariés, on évoque le vol en entreprise. Le vol en entreprise est toujours compliqué à gérer. Il peut prendre différentes formes.
Car il y a le cas où il y a un vol dans l’entreprise ou chez un client de l’entreprise ou bien encore d’un autre salarié. Comment peut réagir l’employeur face à une telle situation ?
Il y a aussi le cas où le salarié est en déplacement professionnel et il se fait voler son ordinateur ou son téléphone portable avec toutes les données de l’entreprise.
Cet article va aborder les différents cas et les solutions pour y faire face.
Ordinateur portable volé
Que pouvez-vous faire lorsqu’un collaborateur vous informe qu’on lui a volé ou qu’il a perdu son ordinateur portable ?
– Demander au salarié d’aller déposer plainte pour vol ou déclarer la perte au Commissariat. Il lui sera demandé de fournir le numéro de série. C’est une façon d’impliquer le collaborateur et le sensibiliser à la gêne occasionnée. Lui demander de déclarer son ordinateur portable volé est aussi une façon de l’impliquer dans la situation.
– Si l’ordinateur portable volé est doté d’une reconnaissance digitale, il sera inutilisable pour le nouveau propriétaire !
Apposez sur chaque ordinateur un sticker à cet effet « cet ordinateur est protégé par une empreinte digitale, il est donc inutilisable par tout autre personne »… ça peut dissuader celui qui aurait envie de le prendre.
– Si l’ordinateur portable volé n’a pas d’empreinte digitale
1. Lister avec lui les documents présents dans le disque dur du collaborateur et qui n’auraient pas été sauvegardés dans un dossier commun et agir en conséquence et indiquer aux personnes concernées que telles données étaient présentes sur le PC.
2. Changer tous les mots de passe de tous les comptes utilisés sur cet ordinateur (Facebook, Google, Twitter, Cloud privé, messagerie pro et perso..etc).
3. Supprimer l’identifiant de l’ordinateur dans tous les objets qui ont été connectés en bluetooth (téléphone portable, tablette…etc).
4. Faire une déclaration de sinistre auprès de votre assurance professionnelle
Ordinateur portable volé
dirigeant PME, ce que vous ne pouvez pas faire ?
– la sanction financière est prohibée.
Vous pouvez juste en tenir au compte au moment de son évaluation ou d’une demande d’augmentation de salaire !
Après si le vol ou la perte est répété, vous pouvez aller jusqu’à prendre une sanction disciplinaire pour négligence prouvée et perte de confiance !
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