Nos solutions RH
Winch Expert RH cabinet expert transformation rh

Coaching dirigeant transformation rh

La performance RH est un indicateur permettant de mesurer la qualité et l’efficacité des ressources humaines de votre organisation :

• Accompagnement dirigeant PME et bâtir des tableaux de bord RH quantitatifs et qualitatifs et simples à gérer.
• Mais aussi, assurer l’analyse à la définition des emplois et gestion prévisionnelle des emplois pour apporter une valeur ajoutée clés dans les décisions de la direction sur les stratégies et le pilotage RH. Ainsi mettre en place un plan d’action adapté.
• Accompagner la conduite du changement en entreprise au quotidien
• Réaliser un audit social, des études de climat social et climat de travail auprès des collaborateurs et clients pour mettre des mots sur des dysfonctionnements, valoriser la marque employeur.

3 Références : mise en place reporting mensuel (20 minutes, 200 personnes, 9 établissements), élaboration tableaux de pilotage des ressources humaines (OSCARO.COM, commerce de gros, 700 personnes),  audit social sur les sociétés VIAMECO, VANDAMME, GARDET ET DE BEZENAC  pour le compte de la caisse des dépôts. Pilotage du plan d’actions qui en a découlé.

Cabinet de recrutement

Winch Expert RH, votre cabinet conseil RH : notre agence ressources humaines vous apporte de la sécurité tout au long du recrutement que vous effectuez notamment dans les étapes clés, avec une méthodologie instrumentée, novatrice et efficace :

• La définition de poste qui doit aller bien au-delà d’un entretien avec le dirigeant : journée de présence terrain et une immersion dans l’opérationnel.
• La communication sur le recrutement et le développement de votre marque employeur : construire avec vous une image attractive.
• L’évaluation technique et une mise en situation pour objectiver votre choix (quizz techniques, profil de comportement, vérifications des diplômes, des références avec une méthode très efficace pour détecter les faux CV, mise en situation et entretien de débriefing des tests
• Enfin, un coaching dirigeant à l’intégration: rédaction d’une feuille de route et accompagnement terrain pendant la période d’essai, suivi téléphonique.

Notre assistance est donc modulaire et s’adapte à votre besoin. Vous pouvez ainsi nous solliciter uniquement pour vous accompagner dans la description de poste ou l’évaluation technique et la mise en situation.

3 références : GRATADE (40 salariés, immobilier), C2 Experts (10 salariés, expertise comptable), High potential resources (80 salariés en équivalent temps plein, portage salarial)

Outil gestion ressources humaines

Développer l’engagement salariés grâce à une démarche Gagnant/Gagnant, en leur proposant le meilleur parcours de carrière au sein de votre entreprise. C’est une mission primordiale à leur fidélité et à la qualité de vie au travail. Nous vous proposons des solutions d’accompagnement adaptées telles que les ateliers d’entraînement des pratiques de communication interpersonnelle.

Nos axes d’accompagnement couvrent :

• L’expertise : développer les compétences métiers et les outils de gestion des carrières.
• L’analyse : appréhender la culture de l’organisation
• Le pilotage : utilisation d’indicateurs et d’alertes
• L’anticipation : données des clés de lecture au management.
• Le service : renforcer le lien entre les collaborateurs et l’entreprise.

3 références : bilans de carrière et de positionnement au sein de la Fédération française de Handball ; mise en place outils de gestion des carrières : entretiens évaluations, pesée des postes, nouvelles classifications, plan de formation, mobilité interne (Gratade, Immobilier, 45 salariés) ; gestion cellule de reclassement pour 23 salariés (groupe potiron, commerce de détail)

Agence marque employeur

Accompagnement Dirigeant à développer sa marque employeur et mettre en place tous les moyens nécessaires avec un plan d’actions efficace afin de fidéliser les collaborateurs au sein de l’entreprise.

3 références : animation pour le compte de la CEGOS de séminaires sur les outils de développement de la marque employeur et de comment recruter par les réseaux sociaux, animation de conférences au sein d’Ecole de commerce : IDRAC, FORMASUP, INGESUP (groupe YNOV) 

Cabinet gestion de crise entreprise

Winch Expert RH vous aide à développer la santé au sein de vos équipes. Que ce soit pour un diagnostic ou bien la construction et la mise en place de plans d’actions :

• compréhension des environnements de travail et analyse des indicateurs d’absentéisme, turn-over, accidents du travail, incidents clients…
• identification des principales « situations-problèmes » rencontrées et les éventuels dysfonctionnements organisationnels, pilotage de plans d’actions.

3 références : mise en place des entretiens de suivi psychologique (Conseil Départemental Charente Maritime, 3200 agents), mise en place indicateurs d’absentéisme, turn over et accidents du travail (Groupe Ekis, 400 salariés, syntec), audit climat social et mise en place de plans d’actions (GRATADE, Immobilier, 45 salariés)

Cabinet coaching

Notre stratégie est de vous accompagner à comprendre le système des comportements existants chez un individu, une équipe, une entreprise et le transformer en modèle d’excellence. C’est un travail agréable, simple mais puissant et efficace.

Cette stratégie s’applique aussi bien à un entrepreneur, un startuper qui veut lever des fonds, à la personne en transition de carrière ou qui souhaite créer son entreprise, prendre de nouvelles responsabilités, démarrer une reconversion professionnelle, une équipe qui n’atteint pas ses objectifs, un dirigeant qui veut décupler sa performance et se développer. En fait, toute personne qui a des défis et qui veut les réaliser.

3 références :

• coaching d’un responsable d’exploitation à une prise de poste (filiale CAISSE DES DEPOTS en Nouvelle Aquitaine).
• coaching d’une responsable pédagogique qui manage une cinquantaine d’intervenants (PROSODIA, organisme de formation).
• coaching du responsable logistique chez SORBET D’AMOUR qui veut changer d’entreprise et accéder à un poste de responsable production.