Les emplois de la collectivité territoriale
On dénombre une très grande diversité des emplois de la collectivité territoriale avec plus de 250 métiers différents !
Les agents des collectivités territoriales travaillent dans des mairies, des SIVOM, des bibliothèques, des maisons d’accueil pour personnes âgées, des services d’espaces verts, des centres d’action sociale, des crèches et des écoles… autant d’emplois de la collectivité territoriale qui sont différents mais qui tous ont une finalité : le service à l’usager.
Comprendre les différents emplois de la collectivité territoriale
| Les principaux métiers d'une fonction publique territoriale | ||
| Organisation et gestion des ressources | Pilotage | Direction générale Contrôle de gestion |
| Affaires juridiques | Assurances Commande publique Prévention des risques juridiques et contentieux | |
| Gestion des ressources humaines | Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Ressources humaines statut et rémunérations | |
| Finances | Direction de gestion financière et budgets Gestion comptable | |
| Communication | Responsable communication Assistant.e communication | |
| Informatique et gestion du système d'informations | Administrateur réseau Responsable SIRH | |
| Social, santé publique | Autonomie et aide à domicile | Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Inclusion sociale | Action sociale Insertion sociale et professionnelle Travail social | |
| Enfance, famille | Protection sociale et familles Petite enfance | |
| Santé publique | Activité de soins Santé animale Biologie Santé environnementale | |
| Citoyenneté, éducation, culture, sport | Accompagnement éducatif | Animateur activités périscolaires responsable structure d'accueil de loisirs |
| Restauration collective | Agent de restauration Cuisinier | |
| Culture | Arts plastiques Bibliothécaire Gestion du patrimoine Gestion salles de spectacles | |
| Sport | Enseignant de pratiques sportives Responsable équipements sportifs | |
| Aménagement et développement durable des territoires | Urbanisme | Responsable de l'urbanisme aménagement du territoire Chargé du foncier |
| Logement et habitat | Gestion locative Responsable de la politique de la ville | |
| Développement économique et emploi | Action économique Développement touristique | |
| Mobilité, déplacements et transports | Gestion des transports mobilité durable | |
| Services techniques et environnement | Biodiversité et espaces verts | Gestion de la biodiversité Responsable des espaces verts |
| Voiries et infrastructures | Eau et Assainissement entretien voirie gestion des infrastructures du territoire : aéroportuaires, fluviales, portuaires | |
| Architecture, bâtiments, logistique | Architecture, construction, réhabilitation | responsable du suivi des bâtiments responsable du programme de construction |
| gestion des services techniques | responsable ou gestion des bâtiments responsable des services techniques ou gestion des services techniques | |
| Hygiène et nettoyage des locaux | Nettoyage des bâtiments et locaux | |
| Gestion des moyens techniques et logistiques | Responsable d'atelier Chauffeur Magasinier manutentionnaire | |
| Maintenance des bâtiments TCE | Responsable de maintenance ouvriers de maintenance | |
| Energie | Responsable des fluides Responsable Energie | |
| Sécurité | Prévention et sécurité civile | Prévention des risques Sapeurs-pompiers |
| Prévention et sécurité publique | Police municipale Garde champêtre | |
La classification de la fonction publique territoriale
Les catégories d’emplois
Les catégories fixent le niveau de diplôme fixé à l’entrée
Catégorie A : au moins un Bac + 2
Catégorie B : au moins le Bac
Catégorie C : accessible sans diplôme ou un CAP, BEP, brevet des collèges.
Dans chaque catégorie les fonctionnaires sont regroupés en cadres d’emplois dans la fonction publique territoriale.
Les cadres d’emplois
Chaque cadre d’emplois comprend des grades.
Les grades
En début de carrière le fonctionnaire démarre au 1er grade pour progresser tout au long de sa carrière en grade d’avancement.
Les échelons
L’échelon sert à calculer la rémunération. Avec l’ancienneté, le fonctionnaire avance d’échelon en échelon automatiquement.
