EasExpert RH boîte à outils des RH pour les experts comptables
EasExpert RH accompagner les experts comptables avec un service d’informations personnalisées
Donner des réponses à toutes les problématiques RH et de veille ressources humaines de votre cabinet d’experts comptables et chez vos clients
boîte à outils des RH pour les experts comptables
- convention collective
- recrutement
- contrat de travail
- durée du travail
- l’épargne salariale
- la formation professionnelle
- le CSE
- l’emploi et Salaires
- la gestion des ressources Humaines
- la protection sociale, chômage, retraite
- la négociation collective
- la gestion des carrières
EasExpert RH accompagner les Experts comptables sur leur mission RH et de veille ressources humaines :
- En analysant, vos problématiques et en apportant des réponses sur mesures à vos questions de veille ressources humaines et celles de vos clients
- En vous restituant un plan d’actions
- Des rendez-vous pour accompagner chaque dirigeant et coaching dirigeant
- Des ateliers de télé accompagnement animés par des consultants experts
- Des retours d’expériences
- Une veille ressources humaines sur votre convention collective et l’actualité de votre branche
- Une veille ressources humaines sur l’actualité ressources humaines en général
- Un audit social de votre cabinet 1 fois par an
Face à la complexification de la réglementation, l’optimisation des coûts n’est plus la seule raison de procéder à une externalisation rh et de sa gestion sociale. Elle n’est pas non plus réservée aux Experts comptables qui n’ont pas de service social. Les cabinets d’expertise comptable qui disposent d’un service paie se trouvent eux aussi dans l’obligation de recourir à l’externalisation de certains domaines RH car submergées par des participations actives aux différents projets des entreprises clientes, les mises en conformité juridiques et administratives, les besoins d’individualisation des prestations RH aux salariés, les négociations constantes et durables avec les partenaires sociaux, etc.
En définitive, plus qu’un logiciel de paie ou de SIRH, le service social du cabinet d’expertise comptable a besoin de temps, d’expertises externes, de compétences-métiers et d’accompagnement pour mener à bien ses objectifs.
La boîte à outils des RH pour les experts comptables
Experts comptables WINCH EXPERT RH conseil expert comptable en ressources humaines vous accompagne pour gérer votre mission sociale et mener des missions de conduite du changement à vos côtés chez vos clients.
1. La boîte à outils des RH pour les experts comptables : supervision de la paie et reporting social dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
De la supervision de la paie et du contrôle des charges sociales qui vous permettent de bénéficier de notre expertise en paie soit pour la faire comme ressource supplémentaire, soit pour la superviser.
Grâce à Winch Expert RH, vous bénéficiez :
■ d’une supervision de votre paie ou d’une ressource supplémentaire rapidement opérationnelle, d’une assistance experte lors d’un contrôle URSSAF
■ d’une veille constante des évolutions du marché, du droit et des branches professionnelles (nous disposons de la documentation des éditions législatives en droit social et l’actualité des conventions collectives)
■ d’un accès 24 h 24 h à notre base EasExpert RH
2. La boîte à outils des RH pour les experts comptables : gestion administrative des salariés de votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
Grâce à Winch Expert RH, bénéficiez :
■ d’un service individualisé pour les collaborateurs des entreprises que nous gérons et qui sont de plus en plus demandeurs,
■ d’une veille et d’une mutualisation de nouvelles prestations et aides pour l’ensemble de vos clients,
■ d’un contrôle régulier par rapport aux obligations légales.
3. La boîte à outils des RH pour les experts comptables : gestion de la formation dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
Grâce à Winch Expert RH :
■ vous êtes accompagnés pour :
Passer du plan de formation à une offre de services, Appliquer une démarche efficiente pour diagnostiquer « l’expérience collaborateur » des managers et salariés, Diversifier les approches selon les cibles, Faire de la formation un élément de la marque employeur
■ vous gagnez du temps sur le montage des dossiers de prise en charge,
■ vous sélectionnez avec objectivité les prestataires.
4. La boîte à outils des rh pour les experts comptables : gestion de carrière et des compétences dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
Grâce à Winch Expert RH, bénéficiez :
■ d’un regard pragmatique pour vous aider à mettre en place des dispositifs et outils de pilotage
■ de la mise en place d’outils SIRH
■ d’un accompagnement à la mise en place de vos entretiens annuels et/ou professionnels
5. La boîte à outils des rh pour les experts comptables : l’appui au recrutement validation candidats dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
Grâce à Winch Expert RH, bénéficiez :
■ d’une évaluation des compétences des candidats avec objectivité et d’une utilisation des outils de sélection qui ont fait leurs preuves (tests, mises en situation,…),
■ d’une validation de 2 ou 3 références pour chaque candidat sélectionné
■ d’un processus de prise en charge flexible qui contribue à l’optimisation des coûts.
■ d’un coaching d’intégration
6. La boîte à outils des rh pour les experts comptables : santé au travail, amélioration conditions de travail dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
Santé, sécurité et amélioration des conditions de travail font aujourd’hui partie du quotidien des RH. Les risques se multiplient (risques d’accidents physiques, risques psycho-sociaux,) et la responsabilité de l’entreprise s’accroit d’autant. En parallèle il lui est demandé davantage de prévention.
Grâce à Winch, bénéficiez :
■ du pilotage des actions de prévention, de solutions appropriées, ainsi que des retours d’expérience de nos clients.
7. La boîte à outils des rh pour les experts comptables : rémunérations et protection sociale dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
Grâce à Winch Expert RH, bénéficiez :
■ d’une assistance au pilotage au quotidien avec plus d’objectivité, de sérénité et d’assurance
■ d’un appui permanent à la mise en place d’outils de pilotage, d’automatisation RH et de conduite du changement
■ Mettez des fondations à votre gestion des rémunérations et d’une protection sociale efficiente
Avec l’évolution du travail, le mode de rémunération au sein des organisations change également. L’entreprise dispose aujourd’hui d’autres outils que le salaire pour développer la rh performance et la motivation de ses collaborateurs. Dans ce cadre, l’expert-comptable de l’entreprise est souvent sollicitée pour proposer des solutions. WINCH EXPERT RH vous apporte des solutions de mise en place d’un système de rémunération différée qui optimisent le cadre légal d’exonération de charges sociales.
Conception et mise en œuvre de solutions de rémunérations adaptées
- rémunération variable,
- intéressement salariés,
- épargne salariale innovante,
- actionnariat des salariés,
- rémunération catégorielle
- rémunération différée
- bilan social individuel
Le bilan retraite dirigeants et retraite salariés
Nous apportons du conseil en matière de prévision retraite auprès des entreprises.
Le bilan retraite prévisionnel
- inventaire des droits acquis au moment du bilan
- évaluation des droits à acquérir entre le moment présent et celui de la prise de retraite
- étude du financement des systèmes proposés et leur intégration dans la politique de rémunération de l’entreprise
- aide au choix des meilleurs contrats proposés (étude comparative)
La retraite par capitalisation
- estimation des droits acquis des salariés individuellement et étude des besoins de couverture
- formation aux différentes options possibles en termes juridiques, financier et social
La gestion du passif social
-
- analyse de la structure sociale
- aide à l’optimisation de la gestion du passif social et étude des systèmes de financements existants
- participation au montage des options retenues
- aide au choix des solutions proposées, suivi
La protection sociale
- analyse de la structure salariale et étude des besoins en couverture (frais de santé et prévoyance)
- choix des options de garantie
- choix de la mise en place d’un régime optionnel
- choix de la compagnie et des services
8. La boîte à outils des rh pour les experts comptables : gestion des services généraux dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
Rédaction d’appels d’offres et mise en place de grilles d’évaluations des réponses, Sourcing fournisseurs, Mise en place de suivi de patrimoine immobilier, Etude et optimisations des contrats d’assurance (RCP, Locaux, protection sociale), CNIL, vie des sociétés
Grâce à Winch Expert RH, bénéficiez :
■ d’une veille constante et d’un appui d’experts avec lesquels nous travaillons (assurances, experts comptables, avocats, protection des marques, architectes, réponses à appel d’offres et/ou marchés publics etc…)
9. La boîte à outils des rh pour les experts comptables : gestion de la marque employeur dans votre cabinet expert comptable ou chez vos clients
La marque employeur c’est rendre :
– votre organisation attractive aux yeux de futurs collaborateurs
– de développer le sentiment d’appartement de vos salariés en poste.
Grâce à Winch Expert RH, vous bénéficiez d’une méthodologie pour :
■ attirer et convertir
■ recruter et fidéliser
La boîte à outils rh pour les experts comptables
Une question ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Des questions ? téléchargez l’application mobile EasExpert RH la boîte à outils des RH pour les experts comptables sur les stores Apple store et google Play, vous trouverez des informations, des outils pratiques, des astuces en matière gestion du personnel et de coaching dirigeant.
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