Accueil Transformer le temps en “placement retraite”

Transformer le temps en “placement retraite”

21 novembre 2018

Un constat

Les salariés – en particulier les cadres dans les activités de service – ont des difficultés à prendre leurs droits à congés.

Une solution

Celle-ci consiste à utiliser les droits à congés non pris par les salariés, les jours fériés hors 1er mai et les jours de congés issus d’un accord d’entreprise, pour augmenter leurs montants de retraite.

Une convention

Pour chaque catégorie de salariés, des accords salariaux déterminent le nombre de jours à investir dans le « temps retraite ».

Avantages pour l’entreprise Avantages pour les salariés
• Permet de gagner des jours de productivité.
• Apporte une économie sur les charges sociales.
• Constitue une prime annuelle correspondant à l’économie de charges sociales réalisée.
• Permet de constituer un complément de retraite.