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Personal Branding : “give to get”

20 novembre 2018

APPLIQUER SUR LES RESEAUX SOCIAUX LA TECHNIQUE DU « GIVE TO Get » « donner pour recevoir »

Cela veut dire des informations « gratuites » pour attirer des employeurs sur votre thématique.

6 étapes :

1. Il faut se concentrer sur des informations qui vous intéresser une entreprise avant de postuler (au départ elle n’a pas forcément envie de recruter, en revanche elle apprécie d’être aidée et d’avoir des informations intéressantes et vous pourrez ainsi convaincre par votre expertise).

2. Identifiez les aspirations de vos lecteurs, leurs émotions, leurs sentiments pour leur proposer du contenu qui répond à leurs attentes.

3. Proposez des offres ou des solutions qui répondent aux attentes de vos interlocuteurs

4. Répétez vos messages (pas plus de 10 tweets par jour maximum et 4 fois sur facebook c’est déjà beaucoup).

5. Publiez des informations que vos interlocuteurs aiment et si possible que vous aimez

6. Concentrez vos efforts sur ce qui fonctionne ! (notez qui vous lit, les contenus qui fonctionnent le mieux afin de continuer à faire de même).