Comment gérer les salariés au quotidien et comment gérer les différentes absences ?
L’absence d’un salarié peut être motivée par plusieurs raisons : arrêt de travail, congés maladie, IJSS maladie, congés payés, absences pour accident du travail ou maladie professionnelle…
La durée congé maternité, questions réponses Le congé maternité fait partie des absences de longue durée pas toujours facile à gérer pour une PME. En ce qui concerne la durée congé maternité, les conventions collectives prévoient le plus souvent des dispositions
L’accident du travail 650.000 accidents du travail avec une absence de + 24 heures, c’est la statistique annuelle de la CPAM sur les accidents du travail. 40 000 sont des accidents avec une incapacité de travail permanente (I.P.) et dont 551
Tout savoir sur la demande de congé paternité L’absence pour congé paternité a subi de profondes évolutions en 2023. Qui peut une demande de congé paternité ? Le congé paternité est un droit ouvert à tout salarié. Vous pouvez faire une
Gérer une demande de maladie professionnelle La demande de maladie professionnelle comme la déclaration d’accident du travail doit revêtir la plus grande vigilance de la part de l’employeur. Le service en ligne questionnaires-risquepro.ameli.fr permet à l’employeur et au salarié d’effectuer et
Questions/Réponses sur la gestion d’un congé parental Le congé parental est une absence longue durée pas toujours facile à gérer dans une PME. Faut-il maintenir la mutuelle pendant un congé parental ? Le principe général du maintien ou non de la
La gestion d’un arrêt maladie entreprise En cas de maladie, un salarié doit justifier son absence et adresser un certificat médical. Cour de Cassation du 21 novembre 2012, intervention chirurgicale programmée, le salarié ne doit pas prévenir la veille. En cas
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