Disposer d’un bon équipage, c’est aussi réussir l’intégration du nouvel embauché et rédiger un contrat de travail adapté et qui installe la relation de travail entre les parties dans les meilleures conditions.
Comment rédiger un contrat de travail ? Les règles pour un contrat à durée indéterminée et un contrat à durée déterminée.
La clause de confidentialité dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Inclure une clause de confidentialité dans un contrat de travail est très fréquente. Qu’est-ce qu’une clause de confidentialité dans le contrat de
Organiser l’usage et la restitution du matériel Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Mettre à disposition du salarié tous les moyens nécessaires dont il a besoin dans le cadre de son poste de travail signifie que
La clause de période d’essai dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause de période d’essai permet d’introduire une période probatoire au contrat de travail. Les 6 points essentiels à connaître
La clause d’utilisation voiture personnelle Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Il est fréquent dans les entreprises de laisser le salarié se déplacer et l’utilisation voiture personnelle pour des déplacements professionnels. Dans ce cas, il est utile
La clause d’objectifs du contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Clause d’objectifs et rémunération variable sont liées et donnent lieu à la rédaction de deux clauses bien distinctes du contrat de travail. La
La clause du lieu de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Le lieu de travail est une mention obligatoire du contrat de travail. Un changement du lieu de travail temporaire peut-il être imposé par l’employeur
La clause congés et absences Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause congés permet de contractualiser les règles de prise de congés notamment quand l’entreprise ferme sur certains périodes ou au contraire qu’elle veut limiter
Clause de loyauté Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Un salarié est soumis à une obligation de loyauté à l’égard de son entreprise c’est à dire qu’il doit exécuter son contrat de travail de bonne foi
Quel clause horaires de travail dans un contrat ? Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause des horaires de travail est particulièrement importante. Que dit le code du travail en matière de clause horaires de
La clause DSN dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause DSN est obligatoire depuis la loi RGPD de 2016. Les points essentiels à connaître sur la clause DSN ou données
La clause de non sollicitation dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Inclure une clause de non sollicitation peut être utile. Les 3 points essentiels à connaître sur la clause de non
Le droit à la déconnexion dans le code du travail Définir le droit à la déconnexion, de quoi s’agit-il ? Le code du travail ne donne pas véritablement de définition du droit à la déconnexion qui est d’abord apparu dans la
clause non concurrence et contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Les clauses de non concurrence doivent être rédigées avec le plus grand soin et font partie des clauses qui aboutissent à le plus
Clause de dédit formation dans un contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. La clause de dédit formation dissuade le salarié de vous quitter pendant un certain temps avant l’amortissement des frais de formation
La clause d’exclusivité du contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Inclure une clause d’exclusivité dans un contrat de travail doit être justifiée. La récente jurisprudence donne ainsi les 3 critères cumulatifs de validité
La clause de mobilité du contrat de travail Les clauses contrat de travail permettent d’encadrer la relation contractuelle employeur-salarié. Mettre en place dans le contrat de travail une clause de mobilité est possible. Une clause de mobilité permet à l’employeur de prévoir
La protection des données (RGPD) annexe au contrat de travail La mise en place des lois RGPD ont renforcées considérablement la protection des données personnelles au sein des organisations des salariés, des clients, des fournisseurs etc…. Il devient donc stratégiquement important pour
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