Quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (sauf en cas de faute grave), il y a un préavis ccn pâtisserie à respecter par les deux parties : salarié et employeur. Le salarié peut en être dispensé.
Quelle durée de préavis pâtisserie en cas de licenciement ?
Dans la convention collective pâtisserie,
en cas de licenciement, le préavis peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié.
L’ancienneté du salarié s’apprécie à la date d’envoi de la notification du licenciement.
Le préavis de licenciement court à compter de la date de présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement.
| Ouvrier | 1 mois |
| Employé | 1 mois |
| Agent de maîtrise | 1 mois |
| Cadre | 3 mois |
Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : en cas de licenciement, 2 heures par jour payées pendant les 15 derniers jours de préavis.
Dispense de préavis pour le salarié licencié qui a retrouvé un autre emploi
Quel est le préavis pâtisserie en cas de départ à la retraite ?
Dans la convention collective pâtisserie,
en cas de départ volontaire à la retraite, le préavis est le suivant :
| Ouvrier | 1 mois |
| Employé | 1 mois |
| Agent de maîtrise | 1 mois |
| Cadre | 3 mois |
Quel est le préavis pâtisserie en cas de mise à la retraite ?
Dans la convention collective pâtisserie,
en cas de mise à la retraite, le préavis est le suivant :
| Ouvrier | 1 mois |
| Employé | 1 mois |
| Agent de maîtrise | 1 mois |
| Cadre | 3 mois |
Quel est le préavis ccn pâtisserie en cas de démission ?
Dans la convention collective pâtisserie,
en cas de démission, le préavis est le suivant :
| Ouvrier | 1 mois |
| Employé | 1 mois |
| Agent de maîtrise | 1 mois |
| Cadre | 3 mois |
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