Les préavis ccn hôtellerie restauration en cas de rupture du contrat de travail
Quel est le préavis hôtellerie restauration en cas de démission ?
| Employé | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 8 jours 15 jours 1 mois |
| Agent de maîtrise | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 15 jours 1 mois 2 mois |
| Cadre | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 1 mois 3 mois 3 mois |
Quel préavis hôtellerie restauration en cas de départ à la retraite ?
| Employé | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 8 jours 15 jours 1 mois |
| Agent de maîtrise | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 15 jours 1 mois 2 mois |
| Cadre | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 1 mois 3 mois 3 mois |
Quel préavis hôtellerie restauration en cas de mise à la retraite ?
En cas de mise à la retraite, le salarié effectue un préavis hôtellerie restauration. Elle dépend de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise :
Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : en cas de licenciement (sauf faute grave et lourde) et pour les salariés à temps complet, 2 heures par jour payées.
| Employé | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 8 jours 1 mois 2 mois |
| Agent de maîtrise | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 15 jours 1 mois 2 mois |
| Cadre | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 1 mois 3 mois 3 mois |
Quel préavis hôtellerie restauration en cas de licenciement ?
En cas de licenciement, le contrat de travail n’est pas rompu immédiatement sauf en cas de faute grave ou lourde.
Ainsi, le salarié licencié est tenu d’effectuer une période de préavis. Un salarié peut être dispensé de son exécution.
| Employé | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 8 jours 1 mois 2 mois |
| Agent de maîtrise | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 15 jours 1 mois 2 mois |
| Cadre | < 6 mois 6 mois à < 2 ans >= 2 ans | 1 mois 3 mois 3 mois |
Heures pour recherche d’emploi en cours de préavis : en cas de licenciement (sauf faute grave et lourde) et pour les salariés à temps complet, 2 heures par jour payées.
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