8 - OPTIMISER LES REMUNERATIONS

Quelle est la meilleure manière d’optimiser les rémunérations de vos équipes ?

Vous vous posez souvent des questions sur : Quelle est la meilleure manière d’optimiser les rémunérations de vos équipes ? Comment concilier attractivité et logique de maîtrise de coûts ? Alors, voilà quelques idées dans les articles qui suivent ! … Read More

La rémunération fixe et variable

Jusque dans les années 1990, la rémunération du salarié comprenait essentiellement : • un salaire de base fondé sur les grilles des conventions collectives et des écarts de qualification « traditionnellement admis » ; • des augmentations générales régulières et … Read More

Les conditions de succès d’une rémunération variable

La rémunération variable et la rémunération fixe ne poursuivent pas les mêmes objectifs. Lors d’une embauche, ou en début d’exercice, déterminez rapidement les critères de versement de la rémunération variable ! La licéité d’une clause du contrat de travail qui … Read More

Quelles rémunérations pour votre entreprise ?

Pour déterminer des rémunérations optimales, identifiez bien les critères que vous souhaitez retenir, dans l’immédiat ou à terme : • le poste de travail et ses responsabilités, • la performance individuelle ou la maîtrise du poste, • la compétence ou … Read More

L’épargne salariale en 2020

Épargne salariale : les modifications introduites par la loi PACTE et la LFSS 2019 – suppression du forfait social pour les entreprises de – de 250 salariés

Comment fixer la rémunération d’un salarié ?

Principe Pour un travail de même valeur, tous les salariés, hommes et femmes, placés dans une situation identique doivent percevoir une rémunération identique. Que dit le Code du travail ? – Article L. 1132-1 : principe général de non-discrimination incluant … Read More

Une rémunération différée : l’intéressement

Une prime devient vite un avantage acquis, alors que l’intéressement permet de verser des primes liées à la performance. C’est un levier de votre management d’entreprise qui peut évoluer facilement. Les avantages d’un accord d’intéressement Outil motivationnel, l’intéressement favorise une … Read More

1e cas : le résultat d’exploitation est retenu tel qu’il figure sur les documents remis à l’administration fiscale.

1e cas : le résultat d’exploitation est retenu tel qu’il figure sur les documents remis à l’administration fiscale. Définition : intéressement aux résultats. Calcul : formule simple exprimée en % du résultat (le choix du pourcentage peut être difficile…). AVANTAGES … Read More

2e cas : le résultat d’exploitation est déterminé de manière extracomptable.

Définition : intéressement aux résultats déterminé par soustraction d’éléments figurant au bilan (amortissement, provision) ou par substitution d’éléments « économiques » à des éléments comptables (leasing, loyer, valeur réelle de remplacement des immobilisations). Calcul : formule simple exprimée en % … Read More

3e cas : prise en compte du progrès au niveau des résultats d’exploitation/extracomptable.

Définition : seul le progrès du rapport entre les produits et les charges est pris en compte et non plus les masses exprimées en indice ou en %. Calcul : année 0 : rapport entre les produits et les charges … Read More

4e cas : prise en compte de l’accroissement de la productivité avec ou sans fixation d’objectifs.

Définition : la fixation d’objectifs a pour objet de rechercher un optimum. Calcul : le choix de la formule est difficile. La formule peut consister soit à distribuer une part des gains (%), soit à confectionner un barème correspondant à … Read More

Transformer le temps en « placement retraite »

Un constat Les salariés – en particulier les cadres dans les activités de service – ont des difficultés à prendre leurs droits à congés. Une solution Celle-ci consiste à utiliser les droits à congés non pris par les salariés, les … Read More

L’épargne retraite en 2020

Le nouveau dispositif PER (plan d’épargne retraite) L’épargne retraite avant PACTE L’épargne retraite après PACTE PER entreprise PERCO (plan d’épargne retraite collective) PERP (plan d’épargne retraite populaire) Retraite Madelin Retraite Madelin « agricole » Prefon pour les fonctionnaires PER Individuel PER Entreprises … Read More