2 – ALLER DANS LA MEME DIRECTION : QUAND IL S'AGIT DE TRAVAILLER ENSEMBLE…

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Obligations de prévention des risques dans l’entreprise

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Obligation de sécurité de résultat

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Les registres obligatoires

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Les obligations de moyens

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Mettre en place une démarche de prévention

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Prévention du stress au travail

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Neutralisation des effets de seuil

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Négociations obligatoires

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Forfait social pour la prévoyance complémentaire

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La contribution FNAL

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Le Versement de transport

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Les affichages obligatoires

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Participation à la formation continue

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Les nouveaux modes de calcul des effectifs

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Le paiement des heures supplémentaires/complémentaires

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Nouveau suivi médical

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Le compte personnel de prévention de la pénibilité

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Gestion des visites médicales

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Les handicapés

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La mutuelle pendant le congé parental ou une absence de longue durée

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Contrat “frais de santé” obligatoire

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contrat de frais de santé “responsables” quesaco ?

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Modalités de mise en place d’un régime de frais de santé

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Caractère obligatoire du régime de frais de santé

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La protection sociale

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Cas des dispenses

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Négociation dans l’entreprise après les ordonnances MACRON

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Conclure un accord collectif

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Un usage, c’est quoi ?

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Comment dénoncer un usage ?

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Les infractions routières : amende pour défaut de désignation

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Quand la religion s’invite dans l’entreprise…

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Smoking or not smoking ?

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Ordinateur portable ou téléphone mobile volé ou perdu par votre salarié, que faire ?

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