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Les coûts cachés d’un recrutement

Les coûts cachés d’un recrutement « Trop cher » pensent parfois les entreprises lorsqu’il s’agit pour elles de recruter en passant par un prestataire externe. La solution retenue est alors de se débrouiller par ses propres moyens, et la facture … Read More

Relations sociales en entreprise

Les relations sociales en entreprise sont un jeu de rôle collectif. C’est aussi un terrain de confrontation. La négociation est le mode naturel à travers lequel les partenaires sociaux transcrivent et organisent les avancées et élaborent de nouvelles règles pour … Read More

L’accompagnement du dirigeant

Témoignage… La dirigeante de cette PME en communication me dit dès notre premier rendez-vous : « Je souhaite être accompagnée dans mon quotidien managérial. J’ai besoin de tout contrôler, de donner aux personnes le mode d’emploi des tâches à effectuer. … Read More

La gestion des Ressources Humaines

Le diagnostic en 2020 – Evolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation) – Mobilité et remise en cause des 3 unités : lieu, temps, action (travail à distance, porosité des différents … Read More

Mettre en pratique l’accompagnement au changement

Les 9 clés pour déployer un plan de conduite du changement Il ne suffit pas toujours qu’un plan de conduite du changement fonctionne sur le papier pour qu’il se réalise… Il convient de mettre à disposition des managers les outils … Read More

Centre de gestion des carrières : des outils qui ont fait leurs preuves

Un centre de gestion des carrières pour gérer le changement : 1. Gestion de carrière A un moment clé du parcours, souhaité par vous même ou demandé par votre entreprise, pour approfondir votre réflexion, relancer une dynamique, franchir une nouvelle … Read More

Gestion personnelle du Dirigeant et de l’entrepreneur

Un service à la carte en fonction des besoins du dirigeant ou de l’entrepreneur dans sa gestion personnelle : Audit visant à déterminer les coûts de fonctionnement et surtout mise en place de plans d’actions Rédaction d’appels d’offres avec mise … Read More

Manager les ressources humaines

Manager les ressources humaines : de l’obligation d’ajouter une nouvelle corde à votre arc ! On reconnaît communément aux managers aujourd’hui 4 grandes familles de responsabilités : 1. Faire produire et superviser les productions 2. Gérer et contrôler le travail … Read More

Externaliser ses Ressources Humaines : création de valeur et de performance !

Selon winch qu’est devenu le monde des RH ? Depuis 30 ans, il y a 4 évolutions : – les réformes et lois se sont multipliées, la gestion des ressources humaines est devenue techniquement très réglementée et donc complexe. – … Read More

Les métiers de bouche : les métiers de l’hôtellerie et de la restauration

Le cœur de métier des BONNES TOQUES est d’identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration par : Le recrutement interne (évaluation) ou externe (recherche et sélection) depuis le jeune diplômé, … Read More

Agence Ressources Humaines : la mutation historique de la fonction RH

Agence Ressources Humaines, les 6 grandes priorités d’ici 2025 Automatiser les processus RH Le digital s’avère essentiel pour atteindre cet objectif. Il invite les organisations à repenser leur mode d’organisation du travail. Protéger les données RH Seulement 6 % des … Read More

Quand embaucher rime avec économiser… faire appel à un cabinet de recrutement

faire appel à un cabinet de recrutement Les conséquences d’une procédure d’embauche « mal menée » peuvent coûter très cher à l’entreprise ; il s’agit même parfois de jouer son activité à pile ou face. Quel que soit le type … Read More

Gestion d’une crise en entreprise

La Gestion d’une crise en entreprise demande d’être créatif, inventif, de ne pas baisser les bras ! Dirigeants : les façons de tenir bon sans licencier et gérer la crise au sein de votre entreprise 1. formation Qu’est-ce qui vous … Read More

Winch Expert, un réseau qui a vraiment le vent en poupe !

Winch EXPERT… Un nom particulièrement bien choisi pour démontrer, à juste titre, que le réseau peut constituer un multiplicateur d’énergie pour les dirigeants et les salariés des PME et des PMI, à l’instar du winch qui, dans la voile, sert … Read More

Un kit de survie en ressources humaines ?

Est-ce bien nécessaire ? Oui, car en matière de gestion sociale, les réglementations se complexifient. Le kit est là pour trouver des réponses : – disposer du bon équipage : les points clés du recrutement – aller dans la même … Read More

EasExpert RH : la gestion de vos Ressources Humaines facilitée

EasExpertRH est un outil qui vient offrir aux dirigeants et managers la possibilité d’un véritable système d’informations RH et d’accéder à des informations pratiques utiles dans une gestion agile des ressources Humaines : – automatiser vos processus RH – mettre en … Read More

Gestion administrative du personnel

Vous êtes confrontés jour après jour, à davantage de tâches administratives… Nous avons donc mis en place : – d’abord, une plateforme collaborative qui nous permet d’être au contact journalier avec vos salariés et ainsi répondre à leurs demandes rapidement … Read More

Réinventer le métier de Conseil

Un métier passionnant en pleine mutation : c’est l’objectif de BENEDICTE CONVENT, fondatrice du réseau WINCH EXPERT. Un réseau plein « d’audace » Ses atouts ? « Son indépendance, son attractivité pour les PME, son (im)pertinence. Elles peuvent disposer de compétences et d’expertises … Read More