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Une mesure de l’implication des salariés dans la qualité de vie au travail

31 mars 2018

Consigne :

Pour chaque énoncé, il s’agit pour le salarié d’indiquer jusqu’à quel point chacun des énoncés est représentatif de son implication dans l’amélioration de la qualité de vie au travail depuis ces 12 derniers mois avec l’échelle d’accord suivante :
1 Pas du tout d’accord
2 Plutôt pas d’accord
3 Ni d’accord Ni pas d’accord
4 Plutôt d’accord
5 Tout à fait d’accord

A. Soutien actif

1. ______ J’encourage les autres à améliorer la QVT.
2. ______ Je suis d’accord pour soutenir une démarche d’amélioration de la QVT.
3. ______ Je travaille avec acharnement pour que la QVT soit améliorée.
4. ______ J’aide mes collègues qui ont des difficultés à soutenir cette démarche.
5. ______ J’essaye de trouver des moyens de surmonter les difficultés inhérentes à l’amélioration de la QVT.
6. ______ Je fais des heures supplémentaires pour soutenir des projets en lien avec l’amélioration de la QVT.
7. ______ Je me porte volontaire pour aider à l’implantation d’une nouvelle organisation de travail.
8. ______ J’essaye d’expliquer les avantages de cette démarche de QVT aux autres.
9. ______ J’essaye d’aider des collègues à vaincre leurs résistances vis-à-vis des démarches d’amélioration de l’organisation du travail.

B. Soutien passif
10. ______ Auprès des autres, j’en parle positivement.
11. ______ Je ne fais que le nécessaire pour améliorer la QVT, sans plus.
12. ______ Je critique ouvertement les démarches relatives à l’amélioration de la QVT.
13. ______ J’essaye d’aider des collègues à vaincre leurs résistances vis-à-vis des démarches d’amélioration de l’organisation du travail.

C. Résistance active
14. ______ Je m’oppose à l’amélioration de l’organisation du travail devant mon supérieur.
15. ______ Je suis d’accord pour soutenir une démarche d’amélioration de la QVT.
16. ______ Je me prononce ouvertement contre les démarches déjà engagées.

D. Résistance passive
17. ______ J’accomplis des tâches liées à l’amélioration de la QVT seulement lorsque l’on m’impose directement de le faire.
18. ______ Je ne réussis pas à faire ce qui est nécessaire pour soutenir cette démarche.
19. ______ Je ne fais que le nécessaire pour améliorer la QVT, sans plus.
20. ______ Je garde pour moi différentes informations ou ressources qui peuvent soutenir l’amélioration de la QVT.
21. ______ Je participe le moins possible aux tâches liées à la concrétisation de cette démarche.
22. ______ Je ne fais rien pour soutenir ces démarches d’amélioration de la QVT.

Questionnaire construit à partir de :
– l’échelle de “soutien/résistance au changement” de Bareil.