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Décrire un poste de façon efficace

6 décembre 2018

La description des postes est un document qui recense les activités réellement et régulièrement exercées à un certain niveau de la structure et décrit par le titulaire et sa hiérarchie, indépendamment des performances du titulaire et de son comportement.

La description de poste est factuelle.

INTITULE DU POSTE :

Titulaire du poste :
Responsable hiérarchique :
LIEU GEOGRAPHIQUE :

TACHES PRINCIPALES

1.

2.

3.

4.

5.

6.

DEGRE D AUTONOMIE

pour châque tâche

Autonomie très forte
Autonomie forte
Autonomie moyenne
Autonomie faible

MOYENS

techniques
humains
etc…

LIAISONS PRINCIPALES DU POSTE

Internes

Externes

CRITERES DE PERFORMANCE

EVOLUTION ENVISAGEE DU POSTE