Accueil Bénéfices et Finalités d’une description de poste

Bénéfices et Finalités d’une description de poste

6 décembre 2018

Bénéfices et Finalités :

1. Connaissance de la structure :

  • Qui fait quoi et comment ?
  • Répartition des activités
  • Document de référence pour une démarche de gestion des compétences

2. Évaluation des postes (hiérarchisation/qualification)

  • Politique de rémunération

3. Recrutement :

  • Profil de poste
  • Définition et information

4. Besoins de formation (par rapport aux exigences du poste)

5. Appréciation (réflexion sur la réalité du poste, échange sur des faits réels)

6. Gestion prévisionnelle du personnel

7. Formation au travail en groupe (échanges, réflexion….)

8. Amélioration des conditions de travail