ACTUALITÉS

Les coûts cachés d’un recrutement

Les coûts cachés d’un recrutement « Trop cher » pensent parfois les entreprises lorsqu’il s’agit pour elles de recruter en passant par un prestataire externe. La solution retenue est alors de se débrouiller par ses propres moyens, et la facture … Read More

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Relations sociales en entreprise

Les relations sociales en entreprise sont un jeu de rôle collectif. C’est aussi un terrain de confrontation. La négociation est le mode naturel à travers lequel les partenaires sociaux transcrivent et organisent les avancées et élaborent de nouvelles règles pour … Read More

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L’accompagnement du dirigeant

Témoignage… La dirigeante de cette PME en communication me dit dès notre premier rendez-vous : « Je souhaite être accompagnée dans mon quotidien managérial. J’ai besoin de tout contrôler, de donner aux personnes le mode d’emploi des tâches à effectuer. … Read More

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La gestion des Ressources Humaines

Le diagnostic en 2020 – Evolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation) – Mobilité et remise en cause des 3 unités : lieu, temps, action (travail à distance, porosité des différents … Read More

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Mettre en pratique l’accompagnement au changement

Les 9 clés pour déployer un plan de conduite du changement Il ne suffit pas toujours qu’un plan de conduite du changement fonctionne sur le papier pour qu’il se réalise… Il convient de mettre à disposition des managers les outils … Read More

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Centre de gestion des carrières : des outils qui ont fait leurs preuves

Un centre de gestion des carrières pour gérer le changement : 1. Gestion de carrière A un moment clé du parcours, souhaité par vous même ou demandé par votre entreprise, pour approfondir votre réflexion, relancer une dynamique, franchir une nouvelle … Read More

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Gestion personnelle du Dirigeant et de l’entrepreneur

Un service à la carte en fonction des besoins du dirigeant ou de l’entrepreneur dans sa gestion personnelle : Audit visant à déterminer les coûts de fonctionnement et surtout mise en place de plans d’actions Rédaction d’appels d’offres avec mise … Read More

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Manager les ressources humaines

Manager les ressources humaines : de l’obligation d’ajouter une nouvelle corde à votre arc ! On reconnaît communément aux managers aujourd’hui 4 grandes familles de responsabilités : 1. Faire produire et superviser les productions 2. Gérer et contrôler le travail … Read More

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Externaliser ses Ressources Humaines : création de valeur et de performance !

Selon winch qu’est devenu le monde des RH ? Depuis 30 ans, il y a 4 évolutions : – les réformes et lois se sont multipliées, la gestion des ressources humaines est devenue techniquement très réglementée et donc complexe. – … Read More

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Les métiers de bouche : les métiers de l’hôtellerie et de la restauration

Le cœur de métier des BONNES TOQUES est d’identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration par : Le recrutement interne (évaluation) ou externe (recherche et sélection) depuis le jeune diplômé, … Read More

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