Bien préparer un départ en retraite

Objectifs dE L’ATELIER BIEN PREPARER UN DEPART EN RETRAITE

Pour un agent, planifier son départ en retraite c’est gérer sa fin de carrière professionnelle et préparer sa nouvelle vie.

  • Préparer son dossier administratif.
  • Imaginer son nouveau projet de vie et partir sereinement avec ses nouvelles envies.
  • Prendre du recul et se donner de nouveaux objectifs.

Pour la collectivité territoriale ou le SIVOM, il s’agit d’anticiper la transition au sein de l’organisation et outiller la gestion rh collectivités territoriales.

  • Définir ou redéfinir le poste à remplacer : statut, positionnement, compétences nécessaires.
  • Une mobilité interne est-elle possible ?
  • Fixation des objectifs et du plan de travail
bien préparer un départ en retraite

PROGRAMME DE L'aTELIER "bien preparer un depart en retraite"

L’atelier allie des séquences de travail avec l’agent et la collectivité.

L’atelier peut se conjuguer avec un bilan de positionnement dans le cas d’un objectif de mobilité interne pour assurer le remplacement du départ en retraite.

  • Préparer avec l’agent son dossier administratif et valider son relevé de carrière
  • Explorer les différentes images de la retraite, les peurs et les espoirs qu’elle suscite.
  • Identifier les points sensibles, les différents types de difficultés à anticiper.
  • Commencer à bâtir son projet à partir des éléments de réflexion sur soi et en valider sa faisabilité.
  • Préparer la mise en œuvre : les étapes, les moyens, les freins éventuels.
  • Planifier l’écriture ou la mise à jour des procédures appliquées sur le poste de travail
  • Formalisation de grilles de travail
  • Définir le besoin de la collectivité et le poste à pourvoir
  • Identifier les points sensibles, les différents types de difficultés à anticiper.
  • Identifier les besoins et le profil du futur candidat
  • Identifier la durée de la passation
  • Fixer les objectifs, le plan d’action et planifier les étapes dans le temps.

Méthode

  • Ecoute active. Travaux personnels de réflexion et d’auto-évaluation.

 

  • Accompagnement dans l’écriture du plan de travail au sein de la collectivité, informations et conseils.

 

  • Travail collectivité/agent.
 

Bénéfice

Très impliquant, l’atelier est un accompagnement à la carte qui tient compte des vécus singuliers.

Il apporte à l’agent des pistes concrètes de réflexion et d’action pour construire son projet de vie personnalisé.

Il apporte à la collectivité un accompagnement efficace pour une transition réussie.

Informations pratiques

Public : Les agents souhaitant réussir son départ à la retraite et les collectivités souhaitant être accompagnées dans la définition de leur besoin découlant du départ en retraite.

Durée : 20-24 heures (sur 10 ou 12 mois) à personnaliser en fonction de la collectivité et du type de poste.

Winch Expert RH, cabinet gestion rh collectivité territoriale – Pour un complément d’information en matière d’atelier de la collectivité, veuillez nous contacter via le formulaire ci-dessous ou au 05.56.30.85.96

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