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Comment mesurer l’engagement salariés ? Depuis la crise sanitaire et le développement du télétravail, la question de nombreuses organisations se posent la question de conserver un niveau d’engagement salariés pérenne avec les équipes. De nombreuses études démontrent une correspondance immédiate entre

salaire net, salaire brut, salaire imposable, prélèvement à la source Le bulletin de paie est complexe et comporte de nombreuses informations. Il arrive fréquemment qu’un salarié ou un manager nous dise : « c’est bizarre sur mon bulletin de paie, lorsque je

Les enjeux des relations sociales des PME Quelles sont les formes des relations sociales au sein d’une PME ? Quels acteurs y participent ? Quels sont les outils du dialogue social en entreprise ? Dans cet article, nous faisons le point

Le burn out dans une entreprise, ça veut dire quoi ? S’il n’existe pas de baromètre officiel pour mesurer le burn out  en entreprise ou en PME, mais de nombreuses études apportent régulièrement des chiffres sur le sujet et le niveau

Le BSI pour développer sa marque employeur Le BSI bilan social individuel est un outil qui vous permet de faire le point sur vos objectifs en termes de communication employeur. Il se présente sous la forme d’un document écrit qui décrit

Le stress au travail du dirigeant PME Une étude du dernier trimestre 2023 menée dans dix pays européens révèle que le niveau de stress du dirigeant PME au travail en France n’a jamais été aussi haut. Le constat du stress du

Faire un audit social pour mettre à plat son organisation. L’audit social porte sur la gestion des ressources humaines et sur le contrôle des pratiques sociales au sein de votre organisation. Selon l’IFACI ou Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne,

En plein débat sur la réforme des retraites en France, voilà quelques statistiques pour alimenter les conversations… L’âge de la retraite en Europe Certains pays ont un régime différencié hommes/femmes. L’âge de la retraite en Europe, voilà les régimes de retraite

Salarié puis statut auto entrepreneur urssaf Vous avez un salarié qui a déposé sa démission il y a quelques semaines pour une création d’activité. Il a un maintenant un statut auto entrepreneur. Vous souhaitez continuer à travailler ponctuellement avec lui avec

Le management intergénérationnel, cohésion des équipes Le management intergénérationnel, de quoi parle-t-on quand on parle des différentes générations ? La révolution digitale dans les organisations impose un certain nombre de défis et de transformations qui influencent fortement les rapports sociaux. Le

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Le management de transition, management opérationnel Perçus comme un « pompier », le management de transition a été associé pendant longtemps à la gestion de crise et aux grands groupes. Ces dernières années, les PME tous secteurs confondus font appel au

Dix règles utiles de fidélisation des salariés Savoir retenir ses meilleurs éléments doit être une priorité pour chaque employeur. Comment agir sur la fidélisation des salariés et l’engagement salariés ? Les bons collaborateurs sont toujours sollicités et la plupart des managers s’accordent

La confiance en soi… Un matin, les demi-dieux se présentent affolés devant Bouddha : « Bouddha, les hommes sont devenus fous ! Ils cherchent le moyen de devenir Dieu, le moyen d’être plus fort, de plus en plus fort. » Bouddha, amusé par la

Quelle démarche RSE à engager ? Mais tout d’abord, qu’est-ce que la RSE ? Définition de la RSE par la Commission européenne C’est « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société » – Pour assumer cette

L’accompagnement au changement en entreprise La conduite du changement est la méthode qu’une organisation choisit pour corriger une situation d’insatisfaction et atteindre un nouvel objectif. Il peut être progressif ou radical, imposé ou volontaire. Accompagner le changement dépend du problème et

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Face à la pénurie de candidats sur certains postes ou le besoin pour l’organisation de fidéliser ses meilleurs collaborateurs, une entreprise peut utiliser l’outil de la mobilité interne. Favoriser la mobilité entreprise, de quoi parle t-on ? La mobilité interne désigne,

Le management à distance : les 4 règles d’or Avec le développement du télétravail, les managers sont confrontés à devoir gérer leurs équipes à distance et peuvent s’en trouver déboussolés. 1. Conserver des rencontres régulières Pour créer du lien et de

Comment donner du sens au travail ? Tout comprendre avec l’histoire de la tarte au citron de Nina Métayer Avez-vous goûté la tarte au citron de Nina Métayer, la nouvelle championne du monde de pâtisserie dont nous sommes fiers à La Rochelle….