Actu Winch Expert RH

WINCH EXPERT RH, se positionne en véritable partenaire de votre organisation. Ainsi, nous nous adaptons à votre contexte et à vos contraintes et nous vous apportons d’une part, des réponses pratiques.

réinventer le métier du conseil

Le cabinet conseil rh, est-ce un métier ?

Réinventer le métier du cabinet conseil rh C’est l’objectif de BENEDICTE CONVENT, fondatrice du réseau WINCH EXPERT RH et actus RH,  cabinet gestion des ressources humaines . Un réseau plein « d’audace » Les atouts de WINCH EXPERT RH ? « Son indépendance, son

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Externaliser ses Ressources Humaines : création de valeur et de performance !

L’externalisation rh, pourquoi ?

Une interview exclusive de Winch Expert RH cabinet externalisation rh Selon vous qu’est devenu le monde des RH ? Depuis 30 ans, il y a plusieurs évolutions rh importantes : Les réformes et lois se multiplient. La gestion des ressources humaines

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coaching

coach en entreprise outil de développement

coaching individuel ou coaching collectif Le coach en entreprise est un outil de développement individuel et collectif. Le coaching en entreprise au sein d’une organisation est adapté à toutes sortes de situations individuelles ou d’équipe. Mais au quotidien, il ressort plus

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winch le réseau qui a le vent en poupe

EasExpert RH PME+ rh performance dirigeant PME

Manager la rh performance avec une  nouvelle corde à votre arc ! On reconnaît communément aux managers aujourd’hui 4 grandes familles de responsabilités : 1. Faire produire et superviser les productions 2. Gérer et contrôler le travail de ses équipes 3.

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Un kit rh Véritable boîte à outils RH, le kit rh est un condensé d’informations pratiques en gestion sociale et d’actus RH pour le dirigeant PME, le responsable de centre de profit et le directeur de site. Il synthétise les questions

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Cabinet gestion des ressources humaines La Rochelle Bordeaux Winch, un nom particulièrement bien choisi pour démontrer, à juste titre, que le réseau Winch Expert peut constituer un multiplicateur d’énergie pour les dirigeants et les salariés des PME et des PMI, à

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automatisation des processus RH

La digitalisation dans les ressources humaines

La digitalisation RH Le diagnostic en 2024 – Evolution des relations au sein des organisations (moins de subordination, plus d’autonomie des individus dans l’organisation, importance de trouver le sens du travail) – Mobilité et remise en cause des 3 unités :

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