Un kit de survie en ressources humaines ?

Est-ce bien nécessaire ?

Oui, car en matière de gestion sociale, les réglementations se complexifient.
Le kit est là pour trouver des réponses :
– disposer du bon équipage : les points clés du recrutement
– aller dans la même direction : quand il s’agit de travailler ensemble
– avancer au plus près du vent : gérer les salariés au quotidien
– négocier les changements de cap : la fin du contrat de travail
– choisir son statut (salarié ou non salarié)
– disposer de points de repère en ce qui concerne le pilotage des ressources humaines

Les problématiques de développement de vos Ressources Humaines vous préoccupent ?

Alors que vous souhaitez rester concentré sur votre cœur de métier et le développement de votre activité, le règlementaire de gestion de vos ressources humaines devient de plus en plus prégnant : complexification, densification et changements exigent ainsi des moyens et des compétences que vous ne possédez peut être pas !

Notre e-DRH est là pour apporter réponse à vos différentes problématiques : gestion des compétences, gestion des emplois, gestion des carrières, appui au recrutement, formation professionnelle, organisation du travail, motivation des salariés, santé au travail, pénibilité, dialogue social, règlementation sociale, gestion des rémunérations, responsabilité sociale des entreprises, marchés publics…

Comment ?

En mettant à votre disposition des experts proches de vous, qui sauront répondre de façon pertinente à vos questions et mettre en place des solutions sures et appropriées à vos problématiques RH.

En organisant des webinaires, des ateliers de coworking pour vous accompagner et des journées d’entraînement des pratiques pour performer.
En assurant la veille – devenue indispensable dans le métier des RH – sur votre convention collective et l’actualité de votre branche, ainsi que sur l’actualité sociale en général.
En vous apportant des outils de pilotage efficaces pour le développement de votre capital humain.
Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis le 5 mai 2015 et nos éléments différenciant se résument en 4 points clés :
– L’engagement et la culture du résultat
– La garantie d’une relation individualisée
– Des outils facilitants
– Un réseau de partenaires experts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>