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En conséquence, si vous avez un statut de « cadre dirigeant » :

• vous n’êtes pas soumis à la législation sur la durée du travail ;

• votre entreprise n’a pas d’heures supplémentaires à payer, ni ne bénéficie d’« allègement Fillon », ni de jours de RTT (liés au forfait jours), pas de durée maximale hebdomadaire ou mensuelle et un travail le dimanche possible.

Le dirigeant bénéficie des congés payés, des congés pour évènements familiaux et éventuellement du compte épargne temps.

Pensez-y !
Les cadres dirigeants sont soumis aux règles relatives à la santé, à la sécurité et à la médecine du travail (visite périodique, etc.).