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2 suivis possible

– suivi standard
– suivi pour les postes à risque

Il existe 10 facteurs de pénibilité avec instauration de seuils de pénibilité pour chacun des facteurs :
– chaque seuil combine 2 critères cumulatifs : un critère d’intensité et un critère de durée d’exposition
– accords de branche qui donnent des valeurs indicatives sur des situations type

quels sont ces 10 facteurs ?

Le travail de nuit
Les salariés concernés sont ceux qui travaillent pendant au moins 1 heure entre minuit et 5 heures pendant 120 nuits/an
Les activités exercées en milieu hyperbare
Les salariés sont concernés dès lors qu’ils font 60 interventions/an à 1200 hectopascals minimum
Le travail en équipes successives alternantes
Les salariés concernés sont ceux qui travaillent au moins 1 heure entre minuit et 5 heures pendant au moins 50 nuits/an
Le travail répétitif caractérisé par la répétition d’un même geste cadencé dans un temps donné
les salariés concernés sont ceux qui travaillent dans une chaine ou le temps du cycle est de moins d’une minute et qui travaillent comme ça au moins 900 heures/an ou ceux qui réalisent 30 actions techniques ou plus par minute avec un temps de cycle supérieur à 1 minute

■ Organisation des visites d’embauche, périodiques et de reprise : nous pouvons procéder par envoi direct aux salariés à charge pour eux de nous retourner leur avis d’aptitude par mail ou le déposer dans un casier de correspondance que vous aurez mis à notre disposition et qui servira de lien entre nous et vos salariés ou autres intervenants

■ Réalisation des bordereaux : gestion de la relation avec la médecine du travail directement… la seule chose qu’il vous reste à faire est de nous transmettre les correspondances que vous recevez de votre centre de médecine du travail et de payer la facture à réception.