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Le déroulement de carrière a pour objet d’assurer une évolution minimale de la rémunération de chaque salarié par tranches d’années.

depuis 2009, le début du déroulement de carrière a été modifié (avenant 127) et prévoit les tranches suivantes :
– 4 ans
– 9 ans
– 13 ans
– 22 ans
– 30 ans
– 35 ans

Le salarié doit fournir à son nouvel employeur les justificatifs de ses emplois antérieurs.
vous devez alors cumuler la durée des contrats de travail prédédents d’un mois ou plus en distinguant :

  • Les contrats conclus dans les structures appliquant la convention collective de l’animation
  • Les autres contrats

Le calcul de la prime de reconstitution de carrière est le suivant :

  • 1 point attribué par année entière cumulée travaillée dans l’économie sociale
  • 2 points attribués par année entière cumulée travaillée dans la branche de l’animation.

Le nombre de points de reconstitution de carrière cumulés est plafonné à un maximum de 40 points.
Les points de reconstitution de carrière sont attribués par année entière (12 mois). Les années incomplètes ne sont pas prises en compte.